Le cumul emploi-retraite permet au retraité du régime de base de reprendre une activité professionnelle s’il le souhaite. De cette manière, le retraité perçoit à la fois son salaire et à la fois sa pension de retraite. Toutefois, des plafonds ont été instaurés par l’état selon la nature du cumul emploi-retraite qui peut être partiel ou total. Quels sont donc les plafonds ? Eléments de réponses.
Le plafond du cumul emploi-retraite total
La loi française rend possible le cumul d’une activité professionnelle avec une pension de retraite (de base et complémentaire(s)). Les conditions pour pouvoir en bénéficier sont les suivantes :
- Le retraité doit avoir atteint l’âge légal du départ à la retraite en vigueur ;
- Le futur pensionnaire doit avoir liquidé toutes ses retraites de base et complémentaire(s) des régimes de retraite français, étrangers, et des organisations internationales ;
- Il peut prétendre à une retraite de base à taux plein du régime général, sous réserve qu’il ait cotisé suffisamment, selon son année de naissance et sa situation personnelle. Le site du service-public, vous permet de savoir si vous pouvez prétendre ou non à une retraite à taux plein, et à quel âge.
Le cumul emploi-retraite à taux plein permet donc de ne pas avoir de plafond de revenus ! Ainsi, le retraité qui le désire peut exercer une activité professionnelle et compléter ses revenus.
Le plafond du cumul emploi-retraite partiel
A la différence du cumul emploi-retraite total, le cumul emploi-retraite partiel impose des plafonds de revenus. Le retraité qui décide d’avoir une activité professionnelle durant sa retraite doit remplir certaines conditions.
- Les revenus totaux ne doivent excéder 160 % du SMIC à savoir 2543,15 € bruts. NB : Au 1er octobre 2021, le SMIC a connu une augmentation pour faire face à l’inflation en cours suite à la pandémie. Ainsi, le salaire minimum brut mensuel est de 1 589,47 € (pour 35 heures travaillées) ;
- Le calcul s’effectue sur le revenu moyen des 3 derniers mois civils d’activité du retraité, perçu avant que la liquidation de ses droits.
Définition de la liquidation des droits à la retraite
La liquidation des droits à la retraite correspond à toutes les étapes visant à faire valoir les droits d’un travailleur à la retraite. Il s’agit alors de se rapprocher de la caisse de retraite à laquelle l’ancien travailleur était affilié pour fixer le montant de la pension de retraite à percevoir et enclencher son versement.
Qui peut profiter du cumul emploi-retraite ?
L’ensemble des travailleurs du régime général peuvent prétendre au cumul emploi-retraite.
Certaines conditions ont été fixées par l’état pour pouvoir en profiter.
- Le retraité doit avoir arrêté ses activités professionnelles lors de sa demande de cumul emploi-retraite ;
- Seules quelques activités peuvent être poursuivies à savoir les activités :
- Artistiques, littéraires, scientifiques, juridictionnelles ;
- D’hébergement en milieu rural ;
- D’élu local ;
- De jury dans le cadre de concours publics.
- Le retraité, une fois sa retraite liquidée, peut exercer dans le secteur privé ou le secteur public.
- Il peut avoir le statut salarié ou non et même travailler pour son dernier employeur. Attention, dans ce cas de figure, il doit attendre 6 mois avant de reprendre une activité chez son dernier employeur. Sans respect de ce délais, il ne percevra plus sa pension de retraite, qui ne débutera alors qu’à compter du 7ème mois de votre départ à la retraite.
Définition du régime de base
Le Régime de base correspond au Régime général de la Sécurité sociale. Les travailleurs ayant cotisé toute leur carrière à ce régime seront donc affiliés à la CNAV (la Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse). Sont concernés : les salariés du secteur privé, les artisans, les commerçants et les industriels indépendants.
Le cumul emploi-retraite est donc une alternative intéressante pour les retraités désireux de poursuivre une activité professionnelle et retrouver une utilité sociale. Mettant leur expérience, leurs compétences, au service des plus jeunes générations, ils peuvent profiter pleinement d’un quotidien d’actif. Aussi, ce statut leur permet de choisir leur temps de travail et de compléter leurs revenus.
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